你聽(tīng)說(shuō)過(guò)面試時(shí)因?yàn)樽e(cuò)了位子，就被面試官淘汰了嗎？
前程無(wú)憂網(wǎng)友“不睡的魚(yú)”近來(lái)在面試時(shí)就遇到了這樣的“離奇”事件：
“進(jìn)了面試的房間后，中間放著一張桌子，一邊放著一把椅子，另一邊放著兩把椅子。我很自然地就走到放著一把椅子的那邊坐下了，而面試官并沒(méi)有馬上坐下。當(dāng)時(shí)的氛圍很微妙，我感覺(jué)到了他的不滿。坐下后面試官特別嚴(yán)肅地對(duì)我說(shuō)，‘你坐那個(gè)位置，你是來(lái)面試我的嗎？’我當(dāng)時(shí)就蒙了……結(jié)果面試官直接說(shuō)我的簡(jiǎn)歷不符合要求，把我給打發(fā)走了。飯局上有主位這種概念我清楚，但面試的主位還真沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)。就坐個(gè)位置而已，有必要這么講究嗎？”
這個(gè)莫名其妙的被拒理由引起了前程無(wú)憂網(wǎng)友的議論紛紛，9成網(wǎng)友贊同“面試禮儀很重要”，只有個(gè)別網(wǎng)友覺(jué)得“面試禮儀只是個(gè)小問(wèn)題，不用那么在意”。
面試官注重禮儀是太矯情？未必！
在面試時(shí)面試官會(huì)主動(dòng)告訴你應(yīng)該坐在哪里嗎？答案是：當(dāng)然不會(huì)！面試官不會(huì)對(duì)面試時(shí)的行為舉止作出硬性規(guī)定，但很多儀態(tài)舉止都有個(gè)規(guī)范，面試官會(huì)借此考察求職者的反應(yīng)。有網(wǎng)友機(jī)智地表示，如果不清楚到底該坐在哪里，可以先進(jìn)房間稍作站立，等到面試官示意你坐下你才坐，這樣就不會(huì)坐錯(cuò)位置了。
前程無(wú)憂HR網(wǎng)友分析了這個(gè)事件的原因：“1、等面試官先坐下我再坐下，這是最基本的禮貌問(wèn)題；2、求職者眾多，公司有大把的篩選機(jī)會(huì)。”既然自己在細(xì)節(jié)上有所失誤，被淘汰也是情理之中的�！安粌H是面試，面對(duì)長(zhǎng)輩，吃飯宴請(qǐng)，禮貌的做法就是讓別人先坐下你再坐下。人家坐下了，你不就知道坐哪了么？”客氣、禮貌一點(diǎn)總是沒(méi)壞處的。
禮儀失當(dāng)會(huì)成為面試中的減分項(xiàng)！
禮儀失當(dāng)雖然會(huì)留下不好的第一印象，“不要小看細(xì)節(jié)。你和老板一起坐車出差，你能自說(shuō)自話坐司機(jī)后面的座位嗎？這是一樣的道理。有些公司很在意這方面的禮儀，如果面試官提醒你錯(cuò)了，你就道個(gè)歉，因?yàn)榇_實(shí)錯(cuò)了。”
前程無(wú)憂網(wǎng)友指出，禮儀失當(dāng)會(huì)成為面試中的減分項(xiàng)：“如果面試時(shí)我先行在房間里等著，面試官進(jìn)來(lái)時(shí)我會(huì)起立，怕給別人留下不好的印象。其實(shí)這些細(xì)節(jié)都做到了，面試官也不一定就會(huì)反應(yīng)出好感來(lái)，但是沒(méi)做到的話，很有可能會(huì)成為減分項(xiàng)�！�