記錄下秋招第一次面試

面試當時：我反應好快啊我好能扯啊

錄音復盤：emmm阿巴阿巴阿巴阿巴阿巴emmm阿巴阿巴阿巴阿巴 

因為感覺白天面試沒有發(fā)揮好，夜深人靜在腦子里重復了一萬遍？？以前的回憶突然起來攻擊我？？

面試復盤很重要，它的必要性體現(xiàn)在:面試未通過？HR可不會一五一十告訴“真實原因”。

遇到發(fā)揮不理想的時候，菌崽不建議大家花費過多的時間苛責自己，更重要的要及時反思，今天的分享也將從以下兩步分享面試復盤的維度。

第一步

分析失敗原因

面試失敗大抵可以歸納為兩方面的原因

專業(yè)能力欠缺：自身能力暫未達到崗位的標準

面試技巧欠缺：能力達到標準，但面試的表現(xiàn)未體現(xiàn)出對崗位的勝任力

第二步

對癥下藥

關于【專業(yè)能力】碰壁：分析崗位JD，了解職位的用人需求，查漏補缺提高與崗位的適配程度。

關于【面試技巧】碰壁：（咳咳....范圍之大可以說個三天三夜）復盤時可以用5W1H思考法，對每個環(huán)節(jié)進行具體分析

地點（WHERE）：xx公司

對象（WHAT）：xx崗位

時間（WHEN）：面試的時長，越長說明公司對你感興趣，面試成功的幾率也就更大

人員（WHO）：面試官是人事主管還是項目負責人？

原因（WHY）：面試官提問背后的意圖

方法（HOW）：是否可以做出更好的回答

►  復盤自己對于面試中對方所提問的具體回答，揣摩問題背后的意圖

崗位的專業(yè)知識是否都精準表達了；

自己的專業(yè)度是不是有被充分表現(xiàn)出來；

對于面試官的所有提問，是不是都回答上來了；

►   復盤自己在面試現(xiàn)場的語言表達和溝通表現(xiàn)

語言表達是不是足夠流暢、準確、有條理；

溝通是否順暢；

你是否充分理解面試提問的目的；

你的回答又是否能夠讓面試官理解；

有沒有充分表達自己的意愿度；

►   復盤自己的外在體現(xiàn)

你是否全神貫注的傾聽了對方的講話；

自己的穿著形象是否符合崗位形象；

你的表現(xiàn)是否沉著，自信，自如；

以上，就是對于面試復盤的一些小技巧； 暫時還未實現(xiàn)突破正在求職路上的er，抓住每一次機會，及時做好復盤，以更豐富的經(jīng)驗、更完善的規(guī)劃、應對面試這來之不易的邀請函。

從面試小白蛻變成自信滿滿的面試能力者需要一個過程，整理好心態(tài)，在下一次面試扳回一城，相信時間會給一直堅持復盤的你一個最好的結果~