前程無憂曾經(jīng)調(diào)查顯示，還是有很多人要年底投簡歷的。說實話，這個時間能找到工作的機率不高。

    年底大家手中的工作告一段落了，公司的招聘也告一段落了，一般只有兩種情況才會真正地還在開啟招聘：一是非常急招的崗位；二是一貫難招的崗位。

    所以在這段時間內(nèi)，面試機會少是很正常的。在這段時間里可以做做功課，補足自己簡歷的不足，更新信息，因為很多人的簡歷在不找工作時是不會去做修正、修改的。


    接下來讓我們看看，到底大家為什么還要在年底投簡歷！

    案例一：剛?cè)肼氁粌蓚�月后，別的部門有人辭職，短時間內(nèi)沒找到人，就把我調(diào)了過去接替那個人的職務(wù)，我不喜歡那個職務(wù)，又調(diào)不回原來的職務(wù)，我想辭職，這樣會不會太沖動？

    無憂專家回復(fù)：如果現(xiàn)在的職位與原本職位和職業(yè)規(guī)劃有很大的出入，可以考慮辭職。建議先跟領(lǐng)導(dǎo)溝通表達自己的意愿，闡述自己的職業(yè)規(guī)劃，爭取轉(zhuǎn)崗的機會。

    案例二：年前辭職是個好時機嗎？

    無憂專家回復(fù)：年底可以辭職，但不是好時機。當(dāng)下這個槽是不是已經(jīng)到了非跳不可的地步？年終獎與跳槽帶來的利益回報，更吸引你的是哪個？現(xiàn)在跳槽，以你的能力能順利找到下一份工作嗎？……從招聘市場的熱度及年底跳槽的成本來說，不是好時機。


    案例三：財務(wù)畢業(yè)沒有經(jīng)驗，很難找工作，年底更難，所以不知道應(yīng)該暫時找一個工作坐著再考證再找還是說找一個小公司做著？

    無憂專家回復(fù)：應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗是劣勢，不易求職是現(xiàn)實難題。但并不意味著你需要丟棄你的職業(yè)規(guī)劃，隨便找一份工作。你要有明確的職業(yè)目標(biāo)。如果你今后的職業(yè)規(guī)劃就是財務(wù)方向的，那不妨先找一家正規(guī)的小公司接觸財務(wù)的各個模版。不要隨便妥協(xié)于一份對你職業(yè)發(fā)展無益的工作！

    案例四：我有經(jīng)驗也不容易找，小公司通知面試一大堆都拒絕了，就怕大公司急要人時去不了，年底個個等年終獎呀.

    無憂專家回復(fù)：不要太糾結(jié)大公司還是小公司，適合自己的公司才是好公司。不妨接受一些小公司的面試邀約，暫且不說能不能被錄用，增加一些面試經(jīng)驗對求職也是有所裨益的。