生育保險，是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。大家都知道，女性員工是可以申領報銷生育保險的，但其實男性也是可以的。那么，男方怎么報銷生育保險呢？

男方報銷生育保險的條件

一般來說，男職工想要領取生育津貼必須符合以下的條件，只有同時具備以下條件的參保男職工，其配偶生育時才可享受生育保險報銷：

1、男性員工連續(xù)參保并全額支付超過12個月；

2、遵守國家、省、市計劃生育政策和法定生育條件；

3、配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎；

4、配偶未就業(yè)，不享受生育醫(yī)療費用待遇；

5、配偶生育前已辦理失業(yè)登記或取得統籌地區(qū)規(guī)定的其他非就業(yè)證明。 

男方生育保險補貼標準

符合生育保險報銷條件的話，男職工一般可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。當然，各地政策有所不同，大家需結合本地區(qū)的生育保險規(guī)定進行申領。

男方生育保險報銷流程

1、配偶生育或因病理原因流產后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單（以上材料均需原件及復印件）和就診卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道（鎮(zhèn)）出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區(qū)社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續(xù)。

2、社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后，即可領取補貼金額。

需要特別提醒的是，生育保險不能重復申請，如果夫妻雙方都參加了生育保險，那么如果女方符合享受生育保險的條件，則由女生享受，男方不再享受醫(yī)療費用補助。不過男性交了生育保險后，妻子生產時的陪產假和假期津貼還是有的。

很多男職工比較不理解的是，自己不會生育，繳納生育保險好像并不能起到任何的作用。其實，男職工繳納生育保險雖然對自己不會有太大的作用，但從家庭層面上來說可以減輕配偶生育的壓力。因為男職工在配偶生產期間，也是可以申請生育保險的，只需要大家在符合相關法律的規(guī)定的前提下，將相關材料準備齊全進行申報。