大學(xué)生畢業(yè)之后都希望能找到一份合心意的工作，很多家長和學(xué)生在畢業(yè)季都會非常的焦慮，害怕沒有一份合適的工作，而且現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)的情況還是比較嚴(yán)峻的。很多畢業(yè)生出來就發(fā)現(xiàn)工作待遇與自己的預(yù)期差距非常大，又害怕被社會遺棄，從而降低自己尋找工作的要求，有時候可能會由于緊迫感而踏進(jìn)一些誤區(qū)，從而導(dǎo)致一些不必要的后果，于是在就業(yè)這條路上走得更加艱辛。那么應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中常常會遇到的三種問題，在這里給大家分享出來，希望各個畢業(yè)生都能認(rèn)真避雷，以避免造成損失。

三方協(xié)議

三方協(xié)議是畢業(yè)生在畢業(yè)的時候都會填一個三方協(xié)議來保證學(xué)生們的利益不被損害，但是剛畢業(yè)的學(xué)生經(jīng)驗(yàn)比較少，很少有這種判斷是非的能力，所以在簽三方的時候，他們根本不會注意到違約金這個東西，很容易被公司帶偏簽了違約金。那么很多企業(yè)的違約金是比較高的，如果你簽了違約金，發(fā)現(xiàn)這份工作沒有想象中的那么合適，如果這個時候提出解約，那就要賠償違約金，高額違約金將會是你的第一個困難。所以在簽三方協(xié)議的時候一定要注意這個問題，可以避免在找到合適工作之前為自己造成不必要的經(jīng)濟(jì)壓力。

宣傳迷區(qū)

應(yīng)屆畢業(yè)生一般剛開始工作沒有太多的經(jīng)驗(yàn)，在找工作的時候以為公司給出的工資待遇將是你的真實(shí)工資，但是到實(shí)際工資的時候，卻發(fā)現(xiàn)并沒有那么多，所以這就是另一個誤區(qū)。工資得分稅前工資和稅后工資，所以你在找工作的時候一定要分清稅后工資，是否需要交五險(xiǎn)一金，或者要問清在稅后扣除五險(xiǎn)一金之后，自己的工資還有多少？應(yīng)屆生一般在第一年都不會去扣五險(xiǎn)一金，但是到第二年的時候，就會發(fā)現(xiàn)自己的工資低了很多，所以很多大學(xué)生要避開這個誤區(qū)。

試用期長

很多學(xué)生在找工作的時候以為找到了就行，根本沒有考慮試用期的時間，在進(jìn)了公司之后根本看不到轉(zhuǎn)正的希望，一直都是實(shí)習(xí)期的工資。一般應(yīng)屆生在找工作的時候都會和公司約定實(shí)習(xí)期為多久，多久能轉(zhuǎn)正？但是有一些同學(xué)在面試的時候并沒有往這方面說，而且公司對你的要求刻意的模糊，然后你就會踏進(jìn)這個誤區(qū)，發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)期不僅長，而且工資很低，根本沒有轉(zhuǎn)正的希望。所以這就是公司壓榨畢業(yè)生的一個常用伎倆。

所以應(yīng)屆生在找工作的時候一定要提前跟公司了解清楚公司的實(shí)習(xí)期和轉(zhuǎn)正期和轉(zhuǎn)正之后的工資待遇哦。