離職時很多人都希望自己能夠履行自己應盡的職責，做好工作交接，不給用人單位和其他人留下麻煩，同時也能夠讓自己離開得更加安心。離職時需要交接的除了各類工作資料，還有屬于公司的財產(chǎn)，當然，在交接工作的時候也有一些注意事項容易忽略，下文整理了較為全面的信息，希望能對你有所幫助。

與直屬領導、HR溝通

正式員工的離職需要與直屬領導，部門領導和HR進行溝通，在正常情況下員工通常能夠如愿離職。當自己告知同事、領導、HR離職時，應該和對方明確自己的交接工作需要對接哪些人，交接的截止日期是什么時候。這里要注意截止時間的問題，不要想當然地認為只要在自己上班的最后一天把工作交接完即可，這可能會耽誤其他人的工作計劃。

與指定對接人員交接

自己將要離職，但對接人可能工作依然忙碌，因此兩人需要共同商定好交接工作的具體時間。兩人交接時，自己可以把已經(jīng)完成的項目分類整理成文件夾告訴對方，最好是整理成一個項目交接清單。對于自己還未完成的項目，則需要預留充分的時間，其中涉及的對接信息可能較多，需要把項目從頭到尾進行介紹，再告知自己所承擔的工作內(nèi)容，包括哪些以及對接的其他部門工作人員是誰，容易出現(xiàn)什么問題等等。如果對方對這一項目比較陌生，你應該在接下來的時間對其進行幫助，帶著指定交接人熟悉項目。做好收尾工作交接好之后，要和直屬領導進行說明。

與其他同事溝通

一個項目需要多個崗位的工作人員來完成，因此自己還應該和經(jīng)常合作的同事進行溝通，一是表明自己即將離職，二是告訴對方接下來將會由誰來接替自己完成下面的工作，還有最重要的一點是找對應負責人簽字。另外，工作交接還包括財產(chǎn)方面的交接，這通常是上班的最后一天完成的需要上交的。財產(chǎn)包括辦公設備，如果電腦中涉及一些個人隱私，應該提前清理掉再去找IT部門的人員進行交接，交接好之后需要對方在交接單上簽字確認，IT部門簽好字后就可以找財務部門的相關負責人簽字了。

完成以上步驟后，就可以拿著員工離職會簽表，找直屬領導、HR、部門負責人、財務部門負責人進行簽字。簽字完成之后，意味著自己的工作交接也完成了。