国产真裸无庶纶乱视频,欧美一区在线看,国产激情二级婬片在线看,午夜免费啪在线观看视频中文

      <menuitem id="et1zm"></menuitem>

      <td id="et1zm"></td>

            比較offer時(shí)還有這些思路可以考量

            2022-06-21    畢業(yè)求職   

            許多朋友在拿到不同的offer時(shí)都會(huì)糾結(jié)不已,尤其是在offer差距不大的情況下,不知道作何選擇。不少人會(huì)朝錢看,哪個(gè)薪資給得多就去哪個(gè)。

            今天想來和大家聊聊,除了看錢,比較offer時(shí)還有這些思路可以考量。

            在比較offer時(shí),有一個(gè)非常重要的前提,就是明確你目前所處的職業(yè)發(fā)展階段和對(duì)于工作的關(guān)鍵需求。

            其實(shí)這個(gè)問題不僅僅在比較offer時(shí),而是應(yīng)該在你篩選工作面試時(shí),就已經(jīng)有清晰的考慮。

            說通俗點(diǎn),每個(gè)人在不同的職業(yè)發(fā)展階段,結(jié)合自己的性格、生活狀態(tài)等,都會(huì)有不同的關(guān)鍵需求。

            大部分情況下,當(dāng)你處在職業(yè)的快速增長(zhǎng)期,比如工作1-3年,那么學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間往往是大家關(guān)注的重要因素,而當(dāng)你已經(jīng)進(jìn)入職業(yè)穩(wěn)步積累期,這時(shí)考慮更多的可能就是晉升、或者其他因素了。

            當(dāng)然,事無絕對(duì)!

            每個(gè)人對(duì)于工作,都有自己的出發(fā)點(diǎn)和利益點(diǎn),所以認(rèn)清自己是什么樣的人,捫心自問自己想要什么,不人云亦云,這才是最重要的,也能幫助你做出不讓你后悔的決定。

            有的人工作圖一份穩(wěn)定的收入,不樂意打拼,那么工作的穩(wěn)定性就是你的首要關(guān)注點(diǎn);有的人工作就是為了掙錢,甚至是短期內(nèi)就急需錢,那么選offer沖著薪資看,也沒有任何問題。

            如果你希望在offer比較時(shí)能有更綜合的考慮,減少自己將來后悔的可能性,并且能幫助自己有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展,那么這些因素你可能都需要參考:

             

            企業(yè)平臺(tái)

            企業(yè)平臺(tái)一方面決定了你的工作狀態(tài),像工作流程、規(guī)則、日常氛圍、接觸資源的廣度深度、甚至常規(guī)的工作方法等等。

            另一方面企業(yè)平臺(tái)能為你個(gè)人背書,所謂的“平臺(tái)光環(huán)”不是說說而已,具備“名企出身”或者“口碑企業(yè)出身”,在下一份跳槽中通常會(huì)更加受到青睞。

            在好平臺(tái)待過,一定程度上可以證明你被業(yè)內(nèi)優(yōu)秀公司所認(rèn)可的工作能力。

            除了企業(yè)規(guī)模,企業(yè)目前在行業(yè)中的發(fā)展勢(shì)頭、發(fā)展機(jī)會(huì)等,也需要留意。套用一句俗話:站在風(fēng)口上,豬都能飛。趕上風(fēng)口企業(yè),對(duì)個(gè)人既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。

            如果你是應(yīng)屆生,越大的公司通常越適合這個(gè)階段的你,早早學(xué)習(xí)科學(xué)的工作方法,接觸完善的培訓(xùn)體系,對(duì)于個(gè)人有極大裨益;

            如果你已經(jīng)工作有一段時(shí)間,有所累積,有自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)或者工作認(rèn)知,那么業(yè)內(nèi)前景看好的獨(dú)角獸企業(yè),規(guī)模不大但專精于某項(xiàng)業(yè)務(wù)(最好是你希望學(xué)習(xí)的)、有良好口碑的企業(yè)是不錯(cuò)的選擇。

             

            工作內(nèi)容

            有些小伙伴會(huì)疑惑,同崗位的情況下,工作內(nèi)容不是都差不多?

            這點(diǎn)就大錯(cuò)特錯(cuò)了。哪怕是同一崗位,在不同的企業(yè)戰(zhàn)略定位,不同的團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段,也有不同的工作內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)。

            很多人不知道如何評(píng)判工作內(nèi)容,這里可以給大家?guī)讉(gè)參考的方向:

            首先,個(gè)人的興趣度真的很重要,勉強(qiáng)自己做完全不感興趣的東西,工作積極性和工作狀態(tài)都會(huì)大打折扣,倦怠期也會(huì)來得特別快;

            其次,看工作內(nèi)容在目前的市場(chǎng)需求中,是否更核心更主流,同樣是后端工程師,核心業(yè)務(wù)的研發(fā)肯定高于邊緣業(yè)務(wù),因?yàn)槟闾鄣臅r(shí)候,下家會(huì)著重考量你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)歷;

            第三,看工作內(nèi)容更符合你未來職業(yè)規(guī)劃的,比如同樣是數(shù)據(jù)分析師,也會(huì)有方向不同,比如更偏綜合或者更偏某個(gè)技術(shù),選擇都是由你來決定。

             

            綜合職業(yè)發(fā)展

            不同的offer給到的職級(jí)title可能也會(huì)存在差異,建議大家在考量offer的時(shí)候,將目前職級(jí)、未來晉升空間、能否給未來助力等因素都納入考量,綜合為你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行思考。

            比如你對(duì)這份工作的規(guī)劃是長(zhǎng)期深耕,盡量實(shí)現(xiàn)內(nèi)部晉升?

            還是想作為之后的跳板,累積1-2年技術(shù)經(jīng)驗(yàn)后跳槽等等。

            想清楚后,你選擇的offer需要最大程度貼合你的職業(yè)規(guī)劃。

            大家要注意,并不是單純比較title的高低,有的企業(yè)內(nèi)部起步就是經(jīng)理,其實(shí)做的還是基層的活兒;

            而有的崗位雖然title不高,但能讓你接觸一定的管理、統(tǒng)籌工作。所以,一定要具體情況具體分析。

            除了以上幾個(gè)大的參考方向,那些你個(gè)人非常重視的、對(duì)于個(gè)人工作和生活不可或缺的利益點(diǎn),也可以列入綜合參考,比如離家遠(yuǎn)近,是否加班等等。

            歸根究底如我們開頭所說,比較offer的本質(zhì),是看清自己內(nèi)心對(duì)工作的關(guān)鍵需求,認(rèn)清自己到底是怎樣的人,在滿足個(gè)人需求的情況下綜合比較。

            哪怕你只想掙錢,最好能掙一份長(zhǎng)久的、可持續(xù)發(fā)展的錢。

            愿大家拿下好offer,前程無憂!

            相關(guān)文章
            熱點(diǎn)文章
            推薦文章