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            專題 > 工作描述 > 正文

            招商總監(jiān)個人工作描述

            2018-10-30    工作描述   

            1) 市場調研與分析,開拓潛力客戶群體,拜訪與接待各類業(yè)態(tài)客戶(主要包括:零售、餐飲和服務的客戶)
            2) 篩選符合項目定位的客戶,跟進客戶,合同談判,
            3) 品牌服裝折扣特賣會、活動策劃等
            4) 招商人員的現(xiàn)場管理工作及招商人員培訓
            5) 每月向匯報發(fā)展商總經(jīng)理開會報告上月的招商情況及提出商場的不足
            6) 租金分析、開積、動線設計、規(guī)劃、主力店談判

            7) 參與運營中心統(tǒng)籌工作,分管策劃部、運營部、招商部
            8) 根據(jù)各項目市調情況需要制定相應的業(yè)態(tài)定位并進行前期的招商方案
            9) 招商進度、物業(yè)交付、商鋪裝修的審批流程
            10) 針對各個不同時期及市場情況定期向總經(jīng)理匯報各項工作,制定下一步工作方向與方案并提出各項建設性建議與意見供總經(jīng)理參考

            商業(yè)部經(jīng)理
            1) 市場調研與分析,開拓潛力客戶群體,拜訪與接待各類業(yè)態(tài)客戶
            2) 篩選符合項目定位的客戶,跟進客戶,合同談判,
            3) 品牌服裝折扣特賣會、活動策劃等
            4) 招商人員的現(xiàn)場管理工作及招商人員培訓
            5) 每月向匯報發(fā)展商總經(jīng)理開會報告上月的招商情況及提出商場的不足

            招商總監(jiān)
            1)參與運營中心統(tǒng)籌工作,分管策劃部、運營部、招商部
            2)根據(jù)各項目市調情況需要制定相應的業(yè)態(tài)定位并進行前期的招商方案
            3)意向主力商家的商務條件及合約細節(jié)的談判和落實
            4)招商進度、物業(yè)交付、商鋪裝修的審批流程
            5)招商部門人員的專業(yè)培訓及管理
            6)負責各項會議的召開與主持做好部門間的溝通協(xié)調,隨時為下屬部門的工作提供指導處理好與各相關政府部門職能部門的關系。
            7)針對各個不同時期及市場情況定期向總經(jīng)理匯報各項工作,制定下一步工作方向與方案并提出各項建設性建議與意見供總經(jīng)理參考。
            8)租賃合同、協(xié)議文本草擬及簽署
            9)項目整體形象策劃配合及組織宣傳推廣

            招商經(jīng)理
            1) 負責招商人員的現(xiàn)場管理工作;
            2) 協(xié)調有關招商工作的順利開展;
            3) 意向主力商家的商務條件及合約細節(jié)的談判和落實
            4) 招商進度、物業(yè)交付、商鋪裝修的審批流程
            6) 擬定招商人員工作任務分配方案;并及時上報完成情況;
            8) 負責監(jiān)督招商人員規(guī)章制度的執(zhí)行情況并記入績效考核中;
            9) 根據(jù)招商階段性目標,做好周、月、季、年度統(tǒng)計報表;
            10)建立健全原始客戶資料庫,匯總上報招商經(jīng)理;負責品牌引進、洽談、簽約工作。

            廣州有限公司/商業(yè)部助理經(jīng)理
            1) 負責招商人員的現(xiàn)場管理工作;
            2) 保證招商工作的正常運行;
            3) 擬定招商人員工作任務分配方案;并及時上報完成情況;
            4) 協(xié)調有關招商工作的順利開展;
            6) 負責監(jiān)督招商人員規(guī)章制度的執(zhí)行情況并記入績效考核中;
            7) 根據(jù)招商階段性目標,做好周、月、季、年度統(tǒng)計報表;
            8)建立健全原始客戶資料庫,匯總上報主管領導;負責品牌引進、洽談、簽約工作。
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