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            如何從自我介紹吸引HR的注意力

            2022-10-28    面試自我介紹   

            如何在面試中從自我介紹版塊吸引HR的注意力?

            最近在追的一部湖南衛(wèi)視新綜藝——《100道光芒》中,其以關(guān)注“00后”職場(chǎng)成長(zhǎng)歷程路為出發(fā)點(diǎn),第一集就讓大家身臨其境感受電梯版自我介紹,這不尋常的自我介紹面試題對(duì)00后剛踏入社會(huì)不久的年輕人來說是一個(gè)不小的沖擊。

            面試者需要站在超長(zhǎng)電梯上,用不到60秒完成具有記憶點(diǎn)的自我介紹。節(jié)目中嘉賓何炅憑借豐富的主持經(jīng)驗(yàn), 雖然也表示“好緊張”,不過一站上電梯,馬上就狀態(tài)滿分,臨危不亂地道出自我介紹。

             

            自我介紹≠背簡(jiǎn)歷

            自我介紹往往是面試過程中的第一環(huán),求職的朋友們對(duì)自我介紹都不會(huì)感到陌生。

            當(dāng)然啦~

            我們不需要外加一個(gè)綜藝節(jié)目效果的60秒計(jì)時(shí)加長(zhǎng)梯的環(huán)境,不過剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí),也許首先想到的是流利地說出你的名字,年齡,學(xué)院,求職崗位等簡(jiǎn)歷上的基礎(chǔ)信息就結(jié)束了。

            (HR表示:excuse me?)

            但實(shí)際上,這種回答會(huì)降低面試官對(duì)你的興趣,很多求職者往往把“自我介紹”和“背簡(jiǎn)歷”混為一談。HR詢問這個(gè)問題背后的邏輯是想了解應(yīng)聘者的語言組織能力,以及對(duì)自己的定位是否清晰。如果可以像綜藝中明星出場(chǎng)一樣,短時(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢(shì)會(huì)大大加分哦~。

            這邊先舉一個(gè)應(yīng)屆生自我介紹的栗子:

            我是XX學(xué)校XX學(xué)院,目前讀大三, 姓名XX,我會(huì)以三個(gè)關(guān)鍵詞介紹自己——

            “社團(tuán)”、“比賽”、“實(shí)習(xí)”

            然后再分別列舉一些實(shí)例來作為補(bǔ)充。

            這三個(gè)關(guān)鍵詞需要簡(jiǎn)單驗(yàn)證你應(yīng)聘的工作需具備的領(lǐng)導(dǎo)力,溝通力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

             

            自我介紹應(yīng)注意哪些問題

            在面試過程中,面試官和應(yīng)聘者面對(duì)面進(jìn)行觀察,對(duì)話,這是一個(gè)雙向信息交流過程。

            面試官通過觀察和分析應(yīng)聘者外在行為特征,以及簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)的過往行為來評(píng)價(jià)其綜合素質(zhì)能力,應(yīng)聘者在面試前也多少會(huì)提前預(yù)演這出重頭戲。

            那么自我介紹應(yīng)注意哪些問題?

            01►   自我介紹是以結(jié)果為導(dǎo)向的語言藝術(shù)

            自我介紹除了有“破冰”讓面試官對(duì)自己有初步了解的作用,還是一種“銷售”自己說服面試官的手段和藝術(shù),高段位求職者會(huì)根據(jù)崗位JD篩選關(guān)鍵字來組織自我介紹內(nèi)容,定制化的展現(xiàn)和工作崗位的匹配度。

            而與面試無關(guān)的內(nèi)容,既使是引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,也會(huì)有所保留,以突出重點(diǎn)。

            02►   做好充分的準(zhǔn)備工作——自信的狀態(tài)

            為了使HR賞識(shí)你,你需要清楚地向HR表明,你擁有勝任職位所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。只有當(dāng)你對(duì)自己充滿信心并且表現(xiàn)得充分自信時(shí),是對(duì)自己強(qiáng)有力的正名~

            03►   面試禮儀注意事項(xiàng)

            面試中保持面帶微笑、目光交流、坐姿端正等肢體的謹(jǐn)慎外,語言也需要注意保持沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、清晰的吐字發(fā)音、開朗響亮的聲調(diào)讓HR以愉悅的心態(tài)享受這場(chǎng)面試。

            切忌——聲音小而模糊、吞吞吐吐,這樣的行為直接表現(xiàn)出的是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力。

            除此以外情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒,做為個(gè)人的重要素養(yǎng),如果在自我介紹中起伏波動(dòng),就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又表現(xiàn)的過于沮喪,不經(jīng)意間的表現(xiàn)可能就會(huì)損失HR的好印象哦~

            套用模板?!完美陷阱需警惕!

            雖然網(wǎng)上有相關(guān)模板可以套用,但這可不是完美的自我介紹。

            因?yàn)樽晕医榻B里的內(nèi)容HR可能會(huì)深挖問,不是自己的經(jīng)歷你可能到時(shí)候答不出來就變成挖坑。所以還是要通過自己的經(jīng)歷和相應(yīng)的崗位JD提前準(zhǔn)備~

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