面試經驗1
面試公司：廈門三五互聯(lián)科技股份 職位：商務代表在招聘網站上投了簡歷,后面有個男的電話通知面試,還以為是人事部的.第二天到公司面試,在旗汛口那邊,轉了一圈,給他打了個電話詢問具體地址.
上樓到他們辦公室,看到前臺MM還是蠻漂亮的,整個工作的氛圍還是不錯的.一個女的出來問我是不是面試,然后帶我到里間,里面還是有一個在等待面試.人事找我拿了簡歷和身份證復印件就出去了.
等我們填完簡歷,面試官出現了,另外一個先面,我就在外面等,看墻上的標語,好多激勵人的話,感覺銷售企業(yè)估計都這樣.那個人面試了一個小時,我想他應該能夠錄取上.
到我了,進去之后先做了自我介紹,問了我之前的工作情況,還有對三五互聯(lián)公司的了解,感覺面試還是挺順的.面試完知道面試官就是打電話給我的人,然后詢問了薪資待遇,底薪1550,再加抽成,一萬五以下抽八個點,十萬以上抽十八個點,然后面試官說連續(xù)三個月做到一萬二以上,能夠升為資深商務代表,底薪會提升,大概是一千八,我想啊,三個月一萬二,按八個點算,一個月工作才二千五左右,而且還只有五險,沒有公積金.面試官讓我第二天去培訓,沒有去,果斷放棄.
面試官的提問：自我介紹,以前的工作經歷,為什么離開以前的公司,對于三五互聯(lián)的了解,
-------------------------------------------------------
面試經驗2
面試公司：西蒙電氣（中國） 職位：商務代表我是在北京，投的簡歷也是北京的商務代表。第一次是上海招聘專員來的電話，圍繞簡歷問了大概5分鐘，最后定下來3天后去北京辦事處面試。在北京辦，第一次是一個工程主任面試的我，女性，不是很嚴肅，很隨意的聊了聊大概20分鐘就通知可以回了。3天后接到電話再面，這次是北京辦經理，整體過程也很隨意，自我介紹，之前的工作經歷等，因為都是銷售在面試我，感覺似乎沒有問得很深很專業(yè)。整改過程大概20分鐘。3天后沒了消息，我以為沒戲了。第四天給我電話說有個總監(jiān)來北京辦了叫過去面試下，這次這個總監(jiān)問的比較多，但大體都是銷售方面的問題。2天后，在辦事處和上海HR 有了一次視頻面試，感覺上海的人力很兇，說話很硬，很牛，但實際又不夠禮貌，感覺真不夠大氣，完全沒有大公司HR的形象，一天后給了offer，整個過程還是比較輕松。
面試官的提問：簡單說下你之前產品的賣點 簡單介紹下你的優(yōu)缺點
-------------------------------------------------------
面試經驗3
面試公司：LG電子 職位：商務代表6月14日下午去了人保財險和中人經紀面試，去之前也沒有特別準備，搜了一下面經，看了一下官網就去了。由于是老師介紹，我們全班33個人去了20個，去到時發(fā)現還去了一個研究生師姐。
去到在一樓等，之后他們下來一個人把我們分成兩組，其中一組先去人保財險，另一組去中人經紀面試。我分在去人保財險，上去24樓頂層，我們一會到這個等，一會兒到那邊等，半個多小時后才開始叫我們面試。由于是個面，一對三那種，進去一個面試，一個做準備，其他人就無聊地在聊天。悲劇的我被排到了第9個，也就是我們那組中倒數第三個，由于身患感冒，鼻子很不舒服，我急躁不安的走來走去。聽出來的人說，不會問專業(yè)的知識，主要
面試官的提問：“相比其他人，我的優(yōu)勢是什么？
-------------------------------------------------------
面試經驗4
面試公司：青島麗城時速信息科技 職位：商務代表流浪劍客一般會走優(yōu)勢路，走劣勢路的話一般是3人或兩人是強勢組合(如流浪火女組合)。補刀上沒什么好說的，功高，出手快，比較好補。如果在團隊中位置比較低的話就去拉拉野。如果對方小兵死血，對方又走到小兵邊上了，可以用風暴之錘補兵+錘人，2秒的暈眩時間還能讓你們A上幾下，自家的小兵也能幫助輸出。如果自家是雙暈組合的話，配合起來就比較容易了，流浪劍客先手，隊友接后手，基本不會失誤，只要輸出足夠就能拿下人頭。還有就是沒事的時候可以用T+S來嚇唬對手，給對手心理壓力。如果對手是遠程，血量又不是很多的話，可以憋魂戒，然后用魂戒+風暴之錘磨血流效果也不錯。
面試官的提問：流浪劍客一般會走優(yōu)勢路，走劣勢路的話一般是3人或兩人是強勢組合(如流浪火女組合)。補刀上沒什么好說的
-------------------------------------------------------
面試經驗5
面試公司：蕪湖創(chuàng)易科技 職位：商務代表周一，我來到公司地點，因為是第一天，所以我很早就來了。
公司雖然不大，但看到大家都很忙碌，一人一個辦公座位，持續(xù)井然。
早9點，公司面試開始，數了下，大約來了20多個人，大多是應聘銷售的，頓時感覺到了壓力。
應聘我的是一位比我稍大一點的女士，“經理，您好！”我很有禮貌的問候了一聲。
“嗯，你好！請坐！”聲音清晰而透徹。
開始的時候，她問我是不是應屆畢業(yè)生以及生活習慣等等，我緊張的情緒也一點一點的化解了。
關于銷售方面的專業(yè)知識，她反而沒有過多的去問，只是讓我談一下對"銷售"的理解。
面試官的提問：你怎么看待銷售？
-------------------------------------------------------
面試經驗6
面試公司：廈門三五互聯(lián)科技股份 職位：商務代表發(fā)了簡歷，然后等了有一周時間，然后電話通知我去面試。
我想當時面試會有單獨一對一啊。
穿的比較正式。
然后，下午面的時候，就是添了一張黃色的個人信息表格，注意！表格一直放在前臺�？磥黼S時都在招人。
三個面試官，一次面3個。其實就是缺人的部門的經理。
很簡單。真的很簡單，和大家常見的20個問題差不多。
工作嘛。我快干不下去了，沒頭蒼蠅的打電話�？蛻粢宦犑沁@家公司的就掛。
面試官的提問：你們覺得自己的哪些特點適合做銷售？
-------------------------------------------------------
面試經驗7
面試公司：深圳逸馬企業(yè)管理顧問 職位：商務代表面試時群面，100多號人到達現場然后簽到，交完簡歷，發(fā)了個面試表給你去填寫。 然后8人一組被喊出去，公司的職員先群面，就簡單的自我介紹。完事后，集體到公司的會議室觀看公司的發(fā)展視頻，大約1個小時。完事后，公司的HR總監(jiān)來了，哎！ 感覺是來給你洗腦一樣。分組做游戲，號稱是鍛煉我們的團體意識。做游戲將近就1,2 個小時！ 基本是總監(jiān)在激勵我們，沒啥問題問我們。 感覺不好。也沒說公司待遇！
面試官的提問：基本就是想激勵我們來他公司，要有團體意識啥的，有點洗腦的感覺
-------------------------------------------------------
面試經驗8
面試公司：廈門三五互聯(lián)科技股份 職位：商務代表首先是接到電話通知說有看到你投的簡歷，問你現在的狀態(tài)，為什么選擇這個職位是否有經驗。
其次到單位面試有兩個面試官，會叫你自我介紹，問你為什么換工作，又為什么選擇這份工作，職業(yè)規(guī)劃是什么？簡單講解下之前工作內容。期間會對你描述之前工作經歷會提出一些疑問。
然后是總監(jiān)1對1面試，自己的人生觀，職業(yè)規(guī)劃，對這份工作的看法。
最后是試用期，工作狀態(tài)，與同事相處狀態(tài)。
面試官的提問：自我介紹，問你為什么換工作，又為什么選擇這份工作，職業(yè)規(guī)劃是什么？簡單講解下之前工作內容。
-------------------------------------------------------
面試經驗9
面試公司：三五互聯(lián)科技 職位：商務代表總共分為2步
1. HR群面：
hr主管出了一個題目：有一系列道具（刀，墨鏡，打火機等）如果你現處于某環(huán)境下要逃生，請依次選擇優(yōu)先攜帶的道具，并說出原因。主要考的是口才，只要不結巴，言之有理就ok了。這里會淘汰一些素質不行的。
2.銷售經理或總監(jiān)面試：
第一印象很重要，推薦穿的職業(yè)些，然后不犯什么原則性的錯誤就能過關。銷售就是看你和你將來的主管有沒有眼緣了。
面試官的提問：為什么選擇銷售？壓力很大是否有所準備？
-------------------------------------------------------
面試經驗10
面試公司：成都漢沙科技發(fā)展 職位：商務代表面試過程中面試官給人的感覺很沖忙，感覺時間很緊，無形中給初涉招聘會的人緊張感。感覺他說話很隨意，問問題也很隨意，好像給人的感覺是很輕松，但是又感覺很難回答好，害怕回答得不好。在自我介紹時，他一邊看我們的簡歷一邊嘴里說著“嗯”，感覺他不耐煩我們的介紹了，感覺自己是不是說得太多了。最后是自由發(fā)表言論，大家都積極地說，他也只是不停地“嗯”。
面試官的提問：什么是銷售？
-------------------------------------------------------