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好好了解一下加班時(shí)間的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

雖然大家都知道加班應(yīng)該給加班工資，但很多人卻不清楚法律對(duì)于加班...

試用期請(qǐng)假會(huì)很不好嗎

近期，一則試用期請(qǐng)假會(huì)很不好嗎？的提問(wèn)引起了網(wǎng)絡(luò)討論，一部分人認(rèn)...

同一家公司二次入職工齡計(jì)算

員工二次入職，是指員工與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后，與另一個(gè)單位建立...

老板要延長(zhǎng)試用期，怎么辦？

新入職一家公司，普遍要經(jīng)歷試用期。 關(guān)于試用期，很多人想的無(wú)非...

辭退拿到補(bǔ)償金之后需要交個(gè)稅嗎

近兩年，隨著新冠疫情的不斷蔓延，全球經(jīng)濟(jì)處于低迷狀態(tài)，很多企業(yè)便...

男職工陪產(chǎn)假期間有薪資嗎

隨著三胎政策的開(kāi)放，很多夫妻將生育計(jì)劃提上的日程。我們都知道女職...

公司拒絕支付加班費(fèi)怎么辦？

在很多公司，加班情況屢見(jiàn)不鮮。而法律規(guī)定，在職工按照用人單位生產(chǎn)...

遇到職場(chǎng)霸凌該怎樣應(yīng)對(duì)

最近幾年，職吃凌引起越來(lái)越多職場(chǎng)人關(guān)注，一些企業(yè)體罰、侮辱員工的...

了解因工負(fù)傷醫(yī)療期期間的工資

工傷醫(yī)療期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷...

輕微工傷在工傷休息期間，有沒(méi)有工資

工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害或暴力傷害，...

工傷員工在合同期內(nèi)被辭退合法嗎？

法律規(guī)定用人單位有用人自主權(quán)，意味著在不違反國(guó)家強(qiáng)制法律法規(guī)的情...

職工在轉(zhuǎn)正后懷孕不能辭退

最近看到小伙伴發(fā)帖，她新?lián)Q了一份工作，原本打算工作滿一年之后要孩...

約定加班費(fèi)的協(xié)議是否有效？

眾所周知，法律規(guī)定工作是有標(biāo)準(zhǔn)時(shí)長(zhǎng)的，也就是每日8小時(shí)，每周40小...

在試崗期間，到底該不該要求薪資

找工作并非一蹴而就，大家想要找到一份適合自己又心儀的工作，往往需...

失業(yè)補(bǔ)助金的申領(lǐng)對(duì)象和申領(lǐng)渠道

后疫情時(shí)代，就業(yè)環(huán)境不佳，很多人都會(huì)關(guān)心失業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取，失業(yè)補(bǔ)...

病退和正式退休的區(qū)別

病退是指勞動(dòng)者因?yàn)槟昀匣蛞驗(yàn)楣ぷ?疾病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力（或...

辭退，開(kāi)除，勸退三者有什么區(qū)別

2020的魔幻開(kāi)年，疫情爆發(fā)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了嚴(yán)重創(chuàng)傷。很多公司步履維...

競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)暮�義和標(biāo)準(zhǔn)是什么

之前某公司的核心員工在離職后，迅速入職與原公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的另一家...

帶薪產(chǎn)假究竟是什么

生兒育女是人生中十分重要的一件事，但是在職場(chǎng)生活中，很有可能因?yàn)?..

要求無(wú)償加班該怎么辦

雖然經(jīng)濟(jì)已經(jīng)慢慢復(fù)蘇，但是依然有不少人職業(yè)發(fā)展受阻，降薪裁員比比...

上班途中發(fā)生車禍?zhǔn)欠袼愎�傷�?/a>

如何判斷自己的公積金是否繳納

住房公積金，是指單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金，在員工需要買...

公司不發(fā)工資條違法嗎？

每個(gè)月的發(fā)薪日，總是大家最期待的日子，很多人都會(huì)先自己算下本月的...

八級(jí)傷殘賠償明細(xì)和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

當(dāng)勞動(dòng)者因工傷、職業(yè)病致殘進(jìn)而導(dǎo)致失能時(shí)，其傷殘情況可以根據(jù)嚴(yán)重...

公司用手段逼退員工的8大套路

不知道大家有沒(méi)有聽(tīng)過(guò)一個(gè)段子： 10%的裁員，叫末位淘汰。 20%的裁...

HR口中的那些福利到底是不是真的福利

面試時(shí)，HR經(jīng)常會(huì)告訴你，我們公司福利特別好，接下來(lái)就羅列一大串誘...

勞動(dòng)合同法辭退規(guī)定的具體內(nèi)容有哪些呢？

不少員工因?yàn)樽陨淼姆�律意識(shí)比較薄弱，在勞動(dòng)關(guān)系中經(jīng)常處于弱勢(shì)地位...

臨時(shí)工工傷如何賠償呢？

我國(guó)為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，在《勞動(dòng)法》中明確規(guī)定：用人單位對(duì)...

勞務(wù)派遣用工都能享受哪些權(quán)益

所謂勞務(wù)派遣工，就是指與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，然后入職其他用...

關(guān)于退休，有哪些我們必須知道的事情

按照我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者到達(dá)一定年齡，且滿足退休的相關(guān)條...

勞動(dòng)合同法中一定要知道的八個(gè)時(shí)間點(diǎn)

當(dāng)勞動(dòng)者進(jìn)入一家用人單位開(kāi)始上班時(shí)，雙方就應(yīng)該簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同...

如何認(rèn)定自己被無(wú)理克扣工資

工資作為用人單位以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬，努力獲得更高...

勞動(dòng)糾紛的四大類型是什么？

勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議，就是勞...